在务工中受伤，责任应该由谁承担呢？

受人雇请帮他人做小工，在务工中受伤，责任应该由谁承担呢？近日，峡江县法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷，一审判决黄光赔偿廖明各项损失共计70000元。

廖明受黄光雇请为其在工地做木工，双方约定工资为240元/天。务工期间，廖明在工作中不慎从脚手架上摔落受伤，花费医疗费近四万元，经鉴定构成九级伤残，廖明因此次事故造成损失高达18万余元。事发后，廖明自行垫付了7万元，对其余损失，双方多次协商后，未果。

一审法院审理认为，黄光雇请廖明为其提供劳务，双方之间形成事实上的劳务关系。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，黄光作为雇主没有为廖明提供安全的施工环境和条件，亦未采取相应的防护措施，导致廖明从脚手架上摔下，具有明显过错，应对廖明的损失承担主要的赔偿责任。此外，廖明自身在施工过程中，未戴头盔、安全带，未采取其他的安全措施，未尽到安全注意的义务，自身也存在过错，故廖明应自负部分责任，结合本案具体情节，峡江法院作出如上判决。（文中均系化名）