法院审理查明，翁某开了一家榨油小作坊，先后雇用王某和华某当帮工，工资按日计算，其中王某为每日120元，华某为每日100元。2017年6月8日（农历五月十四）收工时，翁某吩咐华某和王某第二天（农历五月十五，为大端午节）不需要来做事。2017年6月10日一早，华某按往常一样来到榨油小作坊做事。在处理散落的菜籽时，因人多事急，在忘记关闭电源的情况用手去捧菜籽并送进抽籽机内，不小心被机器将右手除小指外其它手指全被绞断。华某当即被送往医院住院治疗，共计各项费用106482元。后华某与翁某因赔偿问题协商不一致，遂诉至法院。

法院审理认为，原、被告之间形成了劳务关系，根据《侵权责任法》的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告系本案接受劳务一方的主体，在劳务关系中系劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，对提供劳务者即原告的活动应负有安全管理和劳动保护的义务，但其未履行义务，致使原告受伤造成损失，故被告对原告的受伤具有重大过错。原告作为完全民事行为能力人，在明知应先关闭电源的情况下而未关闭电源，未尽到安全谨慎的注意义务，对事故损害的发生亦具有一定过错。综合原告和被告在事故中的过错程度，本院酌情认定原告自己承担30%的责任，被告承担70%的赔偿责任，则被告应赔偿给原告的金额为106482元×70%=74537.4元，除被告翁某先前已经给付了的51000元，被告还应给付原告74537.4元-51000元=23537.4元。遂作出以上判决。