能否提前休产假

烟台某企业负责人问：女职工怀孕后，以身体不适为由要求提前2个月休产假，是否有法律依据呢？

　　答：《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。现在仍然有效的《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第11条规定也有类似的规定。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕期推迟生产，可将超出的天数按病假处理。另外，国家规定产假，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。